依据学校《关于下达2019年职员补充的公告》、《吉林大学新聘职员聘用管理暂行方法》的有关规定，结合基础医学院需要，根据学校统一安排，吉林大学基础学院公开面向社会招聘专业技术职员2名，人体解剖学系专业技术职员1名，管理职员1名，现或有关事情公布如下。

1、基本条件需要

遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具备好的职业道德，拥有履行职位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，擅长合作。

面试职员须具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位。

年龄需要：

1.专业技术职员

应为35周岁以下;具备博士研究生学历并获得博士学位，或者具备中级专业技术职务的，年龄可放宽为40周岁以下;博士后研究出站，或者具备高级专业技术职务的，年龄可放宽为45周岁以下。

2.管理职员

应为30周岁以下;具备博士研究生学历并获得博士学位，年龄可放宽为35周岁以下。

身心健康，可以适应所在职位的工作需要。

2、招聘职位及具体条件

招聘职位1、

需要序列：实验/工程

专业需要：医学有关专业

学历学位：研究生硕士及以上

需要数目：2人

招聘职位2、

需要序列：人体解剖学系-实验/工程

专业需要：医学有关专业

学历学位：医学、生物学等专业的全日制本科毕业

需要数目：1人

招聘职位3、

需要序列：管理职位

专业需要：医学有关专业者优先

学历学位：研究生硕士及以上

需要数目：1人

3、报名

报名职员需将以下资料的压缩文件包发送至,压缩文件包应命名为基础医学院+职位+名字，本年度专业技术职员和管理职员招聘不再进行现场报名。

1.填写《2019年吉林大学招聘专业技术职员报名表》，本人签字、粘贴最近彩色免冠照片后扫描成PDF文档。

2.全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的有关学历认证报告。

3.最近彩色免冠照片，文件名应为本人名字。

报名截止时间为2019年3月31日24:00时，提交材料不齐全者视为舍弃报名。

4、资格初审与公示

吉林大学基础医学院将依据面试职员提交的电子版报名材料进行资格初审，完成后将通过资格初审职员材料报送学校人社处。4月9日之前，学校将资格初审合格职员信息在吉林大学主页公告通知栏进行公示，同时公布领取准考证时间地址。学校不再以其他方法公告。

5、考试内容和形式

考试分为基本素养考查、综合能力考核和用人单位考核。

基本素养考查

1.笔试科目：①职业能力倾向测验②综合应用能力。

2.笔试时间：2019年4月13日，具体时间详见准考证。

3.计分标准：使用百分制计算面试职员的成绩，职业能力倾向测验、综合应用能力各占50%。

4.确定进入综合能力考核环节人选：学校依据笔试成绩，根据肯定原则和比率确定进入综合能力考核环节人选。对于无合格人选的职位，取消补充计划。

5.公示：学校在吉林大学主页公告通知栏公示进入综合能力考核职员及其他有关事情，学校不再以其他方法公告。

综合能力考核

综合能力考核为综合能力测试。

1.综合能力测试分为英语综合能力测试和计算机基础操作测试，为通过性测试。面试职员通过综合能力考核后方可进入用人单位考核环节。

2.公示：学校在吉林大学主页公告通知栏公示进入用人单位考核职员及其他有关事情，学校不再以其他方法公告。

用人单位考核

1.吉林大学基础医学院进行资格审察。进入用人单位考核职员须携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件等材料,到我处进行学历资格审察。对于学历及专业与所填《2019年吉林大学招聘专业技术职员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实状况的，学校将取消其面试资格。

2. 基础医学院按学校有关需要，进行招聘职位的考核工作，考核时间另行公告。

6、确定拟聘人选

基础医学院依据考核结果，择优确定拟聘人选，报学校审批。

7、公示

学校对拟聘用职员名单进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，办理入职手续。

8、有关待遇

学校对新聘用专业技术职员实行A类人事代理方法管理，具体根据有关规定实行。

联系人：方老师

联系电话：

联系地址：长春新民大街126号309室

原标题：关于2019年吉林大学基础医学院公开招聘专业技术职员和管理职员的启事

2019年吉林大学招聘专业技术职员报名表.xls

2019年吉林大学招聘管理职员报名表.xls

2019年吉林大学招聘考试概要.docx

吉林大学基础医学院

2019年3月25日

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